Das systemische Coaching ist eine Methode, die darauf abzielt, nicht nur individuelle Probleme, sondern auch die Wechselwirkungen und Dynamiken in sozialen Systemen zu berücksichtigen. Das können Familien, Teams, Organisationen oder andere Gruppen sein.

Im systemischen Coaching wird angenommen, dass Veränderungen auf individueller Ebene in Wechselwirkung mit dem größeren System stehen. Die Aufmerksamkeit liegt nicht nur auf dem Individuum, sondern auch auf den Beziehungen, Strukturen und Mustern innerhalb des Systems.

Der Coach hilft dabei, diese Wechselwirkungen zu verstehen und unterstützt den Klienten dabei, neue Perspektiven zu entwickeln, um positive Veränderungen sowohl auf individueller als auch auf systemischer Ebene zu fördern.

Das Coaching ist primär nicht zielorientiert, sondern WERTorientiert. Wir gehen davon aus, dass Menschen primär nicht Ziele erreichen wollen, sondern Werte erfüllen bzw. Wertverletzungen vermeiden. Ziele sind aus dieser Sicht NUR Funktionen von Werten. Daher ist der Gesamtprozess, das Coaching selbst, auf einen vom Klienten gewählten Wert ausgerichtet.